企业政工工作与人力资源管理问题的分析

我国经济的快速发展使得企业竞争不再控制在成本方面,而是注重对人才质量的提升。以此为基础加强对企业人力资源管理问题的分析和解决,通过人才培养和人力资源管理,为企业提供更强大的竞争力,而企业政工工作对人力资源管理具有一定的促进作用,二者具有一定的相通性。本文主要对企业政工工作与人力资源管理中的问题进行分析,并提出相应的解决对策。