浅谈大数据时代企业人力资源管理创新思考

随着中国信息化技术不断发展的背景下,对企业人才资源进行优化管理就具有一定的必要性,当今社会中同行业间的竞争,归根结底是人才的竞争,因为人才是企业发展的原动力,有经验、有能力的专业型人才的流失,在同行业间的竞争中往往会产生此消彼长的效果。因而就需要结合企业实际的运行需求进行人力资源的投入,以此更好地提高其产出效益。