摘要
高情商的领导者清楚知道自己的领导方式对下属的影响,使已经成功的他们更加卓越。高情商的领导者不仅仅能识别,理解,管理自己的情绪,而且能够以强有力的方式对别人产生同样的影响。对员工下属产生影响的一个重要途径就是沟通,通过高效沟通领导者动员员工来完成组织目标。那么高情商领导者应该具备何种语言艺术来达到卓效的沟通,这种语言艺术在实际中是如何运用的,以及高情商领导者的语言艺术在组织中可以达到什么样的效果,都是值得每个领导者去学习并研究的问题。
出处
《时代人物》
2020年第9期116-117,共2页
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