企业政工与人力资源管理有效结合的问题分析

信息化时代,经济迅速发展,各大企业之间的竞争力逐渐激烈,综合实力对于一个企业的发展是至关重要的,只有注重综合实力的发展才能在激烈的竞争中争得一席之地。人力资源可谓是企业的核心所在,为了确保企业的人力资源工作能够有序稳定的运行,必须对员工进行系统的管理,对员工进行充分的企业文化教育,确保员工能够充分理解企业文化的特点,加强员工的责任感。因此,如何将企业政工与人力资源管理进行有效的结合是企业发展必须要探讨的问题。