企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理研究

绩效考核不仅可以增强员工的工作积极性和主动性,还能够为企业制定人力资源管理制度、进行人力决策提供一定的参考依据。企业要想充分发挥薪酬管理的激励作用,就必须要完善企业的薪酬管理体系,制定科学合理的绩效考核标准。本文主要分析企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理研究。