实现办公室行政管理精细化的思路分析

精细化管理属于一种新型管理理念,也属于一种管理文化,精细化管理内容包括服务质量的精细化和社会分工的精细化两个方面,属于现代管理的必然发展趋势,在常规管理基础上融入精细化管理,可深化管理内涵和思想,缩减管理资源的占用量,减少管理成本,当前,市场发展不断进步,市场中的竞争日益激烈,对市场组织机构进行管理的认知也不断深化,粗放型的管理方式已经不能适应当前管理情况,所以,办公室行政管理必须向精细化方向转变。