煤矿特殊群体人员管理的对策研究

对“三违”人员和不放心人员的管理,历来是矿井安全管理中的大难题。可以通过建章立制、因人帮教、情感疏导等系列措施,对这类特殊群体人员实行有效管控,提高管控的针对性和有效性,形成长效工作机制,达到帮教效果和目的。