企业人力资源战略新思路初探

本文试图从中产阶层的一般特征,引出相对应的企业中上层人员(白领和金领)的人力资源战略新思路。提出急需构建中性的人力资源战略理念的新观点,在归属感的确立、事业成功标准的新诠释以及安全感的建立,心理压力的舒缓三方面进行了着重阐述,并与此相对应,提出建立企业中上层人员的人力资源战略组合模型。