老龄化背景下老年人力资源开发

我国已经进入老龄化社会,这不仅意味着我国青壮年劳动力人口的减少,也意味着国家人口红利的减少。在此情形下,开发老年人力资源无疑是我们的理性选择。然而,我国当前老年人力资源的开发存在诸多困难。对此,应当采取政策支持、保险保障以及缩短工作时间等诸多方式,以开发我国的老年人力资源,分析老年人力资源开发的必然性及存在的问题,并提出解决方案。