事业单位组织文化建设与工作人员行为关系的策略探究

事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体，是我国社会主义现代化建设的重要力量，在改善社会生产条件、增进社会福利、满足广大人民群众的物质文化生活需要等方面发挥了重要作用。事业单位工作人员的行为是其工作作风的直接表现，而人员行为又是组织文化建设优劣的外在表现。通过一定的策略不断优化事业单位工作人员行为与组织文化建设的关系，将会更好地提升事业单位工作人员的服务水平，以促进经济社会发展、改善人民群众生活。