基于人力资源管理的企业培训体系构建要点分析

企业人力资源管理中的培训体系建设对于企业的发展尤为重要,因此要高度重视培训体系的构建工作。企业应树立先进的人力资源培训管理理念,建立科学合理的员工培训体系和工作机制,注重整合上级、下级和同级之间考评的优势,更好地应用最终评价结果,进一步优化企业人力资源管理工作,促进企业经济效益的全面提升。鉴于此,本文主要分析基于人力资源管理的企业培训体系构建要点。