摘要
企业在发展过程中离不开人力资源的相应支持,只有企业拥有足够的创新型人才,企业才能够在飞速发展的社会中找到自身的立足之地,并得到长足的发展与进步。若企业在发展过程中无法得到相应的人才支持,不具备人才资本的企业将被不断进步的社会所淘汰。因此,人才对于企业的整体发展有着较为重要的战略性意义。在当今信息化社会的背景之下,大数据的应用已经普及到了各行各业之中,并且为企业的发展提供了创新型的发展思路。而企业在发展过程中需要充分满足大数据时代的特征,使整体的人力资源管理模式具有信息化特征的创新性,从而增强整体企业的资源管理效率。
