大数据时代企业人力资源绩效管理创新

改革开放至今,中国经济快速发展,世界进入信息时代,互联网技术也迅速发展,信息技术在大小企业中得到广泛使用。为保证企业提高人力资源工作效率,适应现代经济发展的要求,必须在资源管理方面加强人力资源的创新与开发,特别是通过大数据加强对人力资源创新的研究和优化思维。本文分析了在大数据时代的背景下人力资源绩效管理创新中面临的问题以及解决方法。