国有企业人力资源激励机制研究

自从我国进入新时代以来,国内经济水平稳步增长,社会的进步使得 企业对人才的渴望程度越来越高,特别是国有企业,培养专业性人才能够在 更大程度上提升企业的经营能力和整体实力,因此,企业必须明确激励机制 内涵和作用,积极分析人力资源激励机制建设中存在的各种问题,并做出合 理的优化,以便更好地为国有企业服务。