摘要
在城市化进程加剧发展的时代背景下,企业之间的竞争越来越激烈。影响企业发展的不仅仅有生产效率,同时还有政工管理水平,因为政工管理关系到一个企业未来的发展。为了能够在激烈的竞争中占据优势地位,企业需要不断提高自身的竞争力。而政工工作是企业经营与管理的重要环节,其对企业的可持续发展具有重要作用。在社会主义市场经济不断完善的背景下,企业的政工工作管理方式也需结合企业的实际情况不断进行创新。与此同时,企业需在员工中开展多样化的思想政治教学活动,加强对员工的思想教育,促进企业的可持续发展。基于此,文章对新形势下企业政工工作管理方式创新的意义进行了分析,同时总结了在政工工作管理过程中的常见问题,并在此基础上探究政工工作管理方式创新的具体措施。
