吉林省人才政策发展现状与优化策略研究

近年来,诸多城市开始了“抢人大战”,频频颁布新政争夺人才资源。吉林省人才政策呈现出数量总体上升趋势,专一型政策较多,具有规范性和约束性较强的特点;吉林省净出口人数较多,人才流失问题严重。基于此,通过对吉林省人才队伍建设效果进行分析, 找出促进人才政策体系建设的策略,以期在未来的人才竞争中取得突破,从而更好地促进吉林省的发展。