人员素质测评在企业人力资源管理中的应用研究

当今世界,随着社会人才竞争的日益激烈,人力资源管理与开发在现代组织管理中的作用变得越来越关键,要想取得更加有效快速的发展,就必须重视人才在一个企业中的作用。素质测评是人力资源管理人员必须掌握的一种基本工具和技术,素质测评结果也成为企业招聘、薪酬管理、绩效评价的重要依据。本文主要从人员素质测评的基础理论入手,详细介绍了人员素质测评的内涵、内容以及方法等,总结了人员素质测评的应用现状,指出人员素质测评在人力资源管理应用中所面临的问题,提出完善和改进公司人员素质测评体系的建议。