新时代下科技型企业高端人才引进与培养策略

高端的人才掌握着企业先进的科学技术,具备着前瞻性的思维和创新的意识,他们是企业进行人才竞争的稀缺性资源。加强高端人才的建设,在提高企业竞争力的同时也代表了国家的科技竞争力和综合水平。但通过实际的观察,企业在人才培育方面的投入力度并不高,思想观念以及采用的一些管理机制也并不科学,人才的流失还是会出现。此文详细地分析了企业人才引进与培养的问题,论述了应该用怎样的正确观念和有效的举措去开展这项工作,为企业人才战略的实施提供参考。