薪酬管理在企业人力资源管理中的应用分析

在我国经济体制不断完善的背景下,我国企业的人力资源管理体系以及管理方式也得到了一定程度的优化。而从另一方面来讲,薪酬的管理方式直接与企业员工工作的积极性挂钩,当然这对企业未来的运转也有着十分重要的影响。因此现阶段为了推动企业可持续健康发展就必须加强薪酬管理在企业人力资源管理中的应用。本文主要就这一热点话题,首先对薪酬管理在企业人力资源管理中的作用进行简单分析,紧接着进一步挖掘现阶段薪酬管理在人力资源管理中的应用问题并提出相关解决措施,以期为相关理论研究提供参考。