国有企业企业文化行为体系搭建探索——以安徽省徽商集团有限公司为例

企业文化行为体系搭建作为企业文化落地体系的重要组织部分,是推动文化建设项目落实到位,促进文化理念落地生根的有效手段。本文从常态化文化活动、重大庆典类活动、固化企业仪式性活动三个方面进行阐释,是为展示国有企业文化行为体系搭建的积极探索过程。