摘要
随着“交通强国”“长三角一体化”战略的深入推进,建设轨道交通上的长三角成为重要抓手和契机,基于内外部形势分析,“十四五”期间南京地铁又将迎来新一轮战略发展机遇期。南京地铁的快速发展必将带来旺盛的人才需求,“十四五”期间预计需招录近万名员工,海量的招聘需求给企业的招聘模式带来了巨大的挑战。因此,基于南京地铁招聘业务特色,构建统一规范的线上招聘体系,设计和开发科学高效的招聘管理信息化平台成为亟须解决的迫切要求。文章主要从项目实施的必要性、功能流程设计、技术性能要求及运维保障与提升等方面进行了探索和研究。
