农电人力资源现状及应对措施

在电力企业的发展过程中,积极的对人力资源进行管理具有重要意义,是电力企业可持续发展的基础,尤其是农村电力企业的发展,对人力资源的主动管理,确保资源的最大可用性,只有这样才能促进农村电力发展企业。本文主要以农电企业人力资源管理中存在的问题为切入点进行分析,并结合实际情况提出一些看法,希望能促进农村电力企业人力资源管理的发展,实现电力企业的可持续发展。