油田青年人才培养机制的创新研究新时期青年人才培养机制的探索

企业的发展需要人才、依靠人才,更要慧眼识才、诚心用才。需要建立施而有用的长效机制畅通渠道引得活水。要着重强化选拔任用、多岗历练,工作激励、提拔晋升进一步建立培养机制;重视青年人才培训,提高青年人才素质,科学设计培训方案、灵活选择培训方案建立创新培养机制方能够为油田可持续发展提供不竭动力,为助力油田“打造世界一流,实现率先发展”中贡献力量。