科学建立企业管理团队股权激励机制研究

本文以A公司为例,试论如何科学建立一套针对企业管理团队的股权激励机制,促进企业持续健康地快速发展,确保企业阶段性战略目标的实现。重点论述了股权激励的对象、方式和激励股权的分配、行权条件及决策程序等问题,旨在为企业管理团队的股权激励机制设计提供方法指导,对企业设计管理团队激励机制具有实践意义。