人才流失的原因与对策分析

随着工业 4.0 智能化、信息化的逐步深入,企业间人才的竞争显得尤为突出,人力资源在企业当中发挥着越来越重要的作 用,逐步成为企业竞争的源动力。但由于企业人才流动过于频繁,人才流失现象严重,对企业的长足发展造成了致命的威胁。因而, 如何防范人才流失已成为企业面临且亟需解决的关键课题。