大数据时代企业人力资源管理创新思考

在大数据时代,传统的企业人力资源管理模式已经无法满足现代企业发展的需要,这就要求对企业内的人力资源管理模式进行一定的创新,让企业人力资源管理可以更加有效的发挥出自己的作用。文章首先简要的分析了大数据时代企业人力资源管理中存在的问题,然后从两个方面出发阐述了大数据时代企业人力资源管理的创新方式,以此来供相关人士交流参考。