企业中长期激励方式项目跟投应用分析

党的十九大报告提出:“坚持按劳分配原则,完善按要素分配的体制机制,促进收入分配更合理、更有序。”收入分配成为国有企业深化改革进程中最关键的问题,中长期激励也是大多数企业的主要选择。通过多种激励的实施,使得国有企业更好地适应市场竞争,打造企业核心竞争力。目前,中长期激励的主要形式有:股权激励,分红激励,项目跟投。本文从企业应用角度对项目跟投方式从政策依据、实施范围、路径、对象、出资方式等方面做了简单分析,对实施中存在的问题提出了解决建议。