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探索企业人力资源薪酬管理的创新路径
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摘要
在企业人力资源管理中,创新薪酬管理路径能够加快推进企业的发展。基于此,本文从企业人力资源薪酬管理路径创新原则展开论述,详细阐述了企业薪酬设计创新、完善管理制度、深化企业薪酬体系方案落实、信息化薪酬管理这几条企业人力资源薪酬管理创新路径,希望能够为薪酬管理工作的发展提供助力。
作者
张笑影
机构地区
北汽福田汽车股份有限公司
出处
《营销界(理论与实践)》
2020年第5期308-309,共2页
关键词
人力资源
薪酬管理
薪酬结构
分类号
F [经济管理]
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