大数据时代企业人力资源管理研究

大数据的出现使得社会中庞大的数据得以被应用,背后的资源能够被挖掘,不断的提升了当下社会发展的科学性。目前很多的企业也逐步融入了大数据,以实现企业的创新。将大数据和人力资源进行结合,必然能够促进企业的发展。本文从三个角度分析了大数据时代企业人力资源管理创新的策略,第一个角度简介了关于人力资源管理和大数据的基础概念,第二个角度对现有的企业人力资源管理存在的问题进行分析,第三个角度则是对大数据和企业人力资源管理两者的融合提出了个人的见解。