事业单位人力资源管理创新策略分析

新经济时代的到来,使得事业单位对人才的选择选拔更为严格。而人力资源管理是事业单位内部管理工作的重要组成,对事业 单位的正常有效运营,有极其重要的影响。因此人力资源管理工作应跟随时代行业的进步与发展,做出相应的创新改变,更好的满足发展 需要,推动事业单位核心竞争力强化提升。