大数据和人工智能时代企业人力资源管理策略分析

知识经济时代下,人才竞争已经成为市场竞争的主要方向,人力资源管理在现代企业中的作用与重要性也日益突出。但由于受到各种因素的影响,目前很多企业在人力资源管理方面还存在诸多问题,导致人力资源管理的作用无法得到充分发挥。大数据和人工智能时代的到来,给人力资源管理提出了新的要求,同时也带来了新的机遇。因此,企业发展中,应抓住大数据技术、人工智能技术带来的机遇与便利条件,对人力资源管理进行优化与改进。