企业薪酬管理信息系统建设研究

企业的发展壮大伴随着员工数量的增加,做好员工的信息管理,处理好员工薪资待遇是企业发展中必须解决的管理问题。本文分析了企业薪酬管理信息系统的建设方向,并提出薪酬管理信息系统构建管理的框架结构、优化系统工作流程、做好相关管理工作、提高专业人员的素质水平等四方面的建设策略。