摘要
当前我国人口老龄化现象越来越凸显,国家一直倡导“老有所养,老有所依”,而社会上对养老护理的需求也越来越大。但是,从事养老护理的社会工作者面临工作时间长、工作任务重、薪资水平低、社会地位低下、社会保障缺失等困境,导致职业倦怠的问题时有发生,从而使住养老人的晚年生活质量下降。政府、社会与机构应该对老年人社会工作者给予应有的关注,针对其职业倦怠问题进行有效介入,在社会保障、行业标准与机构制度等方面加以完善,吸引人才、留住人才,提升养老服务业的整体水平。
出处
《大众商务》
2020年第10期180-181,共2页
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