电网企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的应用

人力资源管理是企业管理的重要的内容,人力资源管理水平对于企业的生存发展具有重大影响。随着时代的发展,我国电力事业呈现出良好的发展趋势,电网企业应不断调整管理理念,加强对人力资源的有效管理,顺应时代发展趋势,促进我国国民经济的飞速发展。据此对电网企业人力资源管理加以强化,对电网企业发展起到重要作用。