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网络信息下的国有企业人力资源管理改革解析
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摘要
网络信息技术的普及和应用,给现代化社会市场经济的发展 带来了更多的可能性,也给产业结构的调整提供了更加广阔的平台, 在这其中国有企业的建设也自然不会例外。而在网络信息经济发展的 驱动下,人力资源所发挥的推动作用也变得更加突出。对此,本文也 将以国有企业为切入点,分析在网络信息背景下,人力资源管理中存 在的体制问题,并阐述改革的方法和措施,仅供参考。
作者
冯俊
机构地区
山东钢铁集团日照有限公司公司
出处
《产城(上半月)》
2020年第9期141-141,共1页
Industry City
关键词
国有企业
人力资源管理
网络信息发展
改革方法
分类号
C [社会学]
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产城(上半月)
2020年 第9期
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