摘要
随着手机、互联网的快速发展,人们的生活方式、行动方式以及交流方式发生了巨大的变化,特别是国有企业的年轻员工,思想面貌也发生了极大的变化。因此,新时代背景下,如何正确面对新时期国有企业思想政治工作面临的挑战,并利用传统交流手段和新媒体技术融合、形成一个多层次覆盖广的引导动员体系,正确引导员工开展思想政治工作,已经成为当下企业的重点工作。本文就新时期国有企业思想政治工作面临的挑战出发,提出了利用新时期下的新媒体手段开展思政教育的策略,以供参考。
出处
《区域治理》
2020年第43期132-132,共1页
REGIONAL GOVENANCE