国有企业人力资源管理中激励机制和路径探析

人力资源是公司的重要战略资源,在当前国企改革中,公司内的人事部门要创新激励机制,激发员工工作热情。通过激励的方式来挖掘公司的人才价值,充分地去发挥人员的主动性,进一步挖掘员工的内在潜力。激励机制是否灵活,是否创新关乎国企的人事改革工作,也会影响到公司的运营效率。