人力资源绩效管理改进对策研究

在企业竞争加剧的背景下,人力资源的开发与利用越发重要,加强对员工的管理,有助于增强企业的综合竞争力,在市场中保持优势地位。本文探讨人力资源绩效管理的重要性及存在的问题,发现培养员工的实践能力、强化员工的理论素养、发掘员工的内在潜力,才能真正为企业进步服务。