事业单位人力资源规划问题研究

“人”是人力资源管理研究的主要对象,做好人力资源规划,才能保证人力资源管理政策和制度顺利实施,保证单位健康发展。本文通过分析事业单位人力资源管理规划中的常见问题,找出问题存在的原因,并结合内部和外部发展环境,提出具体的规划建议,希望能解决现存问题,并推动单位持续、稳定的发展。