国有企业人力资源管理存在的问题及对策研究

这些年我国不断深入国有企业改革,旨在更好地优化国有企业结构以及提高国有企业的办事效率。人力资源作为国有企业管理的重要手段,能够更好地优化各种资源配置,激发国有企业活力。本文主要就国有企业人力资源管理的相关问题做了一些探索,从而更好地促进国有企业的发展。