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中国劳动力市场女性就业差异性原因及对策分析
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摘要
女性在就业市场上的差异性问题由来已久。从农耕社会开始,由于男女的生理构造差异,数千年以来男性承担了绝大部分创造经济价值的工作,而女性的主要职责则围绕家庭及族群而展开。20世纪以来,随着女性社会地位的提升,女性在劳动力市场越来越受认可,但不可忽视的差异性仍然存在。
作者
魏伊乔
机构地区
四川大学经济学院
出处
《区域治理》
2020年第16期286-286,共1页
REGIONAL GOVENANCE
关键词
女性
劳动力市场
就业
分类号
D [政治法律]
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