关于国企党建责任制考核工作的思考

建立和应用基层党建工作责任制考核模式,对国企党建目标落实有积极影响,基层党组织能够层层部署上级党委的各项战略工作,使企业党建工作和生产经营活动深度融合,全面提高企业生产效率、提高员工凝聚力,发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用。本文尝试分析国有企业党建责任制考核工作思路,旨在全面发挥基层党组织的作用。