市场经济下的多元化人力资源管理策略探究

随着经济市场的不断变化,我国的经济关系、经济局势和经济结构发生了重大的变化,企业的人力资源管理产生变革,人力资源管理需要进行创新。企业要分析市场经济局势,研究人力资源管理存在的问题,采取针对性的策略改善企业的经济运行状况,促进企业的高速发展。文章着重分析市场经济环境对多元化人力资源管理的需求,进而探索管理的优化策略。