浅谈如何用好绩效考核这把双刃剑

人力资源管理是企业发展中的重要组成部分,而这个重要的部分所面对的对象是人,人的绩效一般由能力和态度决定,能力基本是固定的,那么态度就显的尤为重要,绩效考核是把双刃剑,用的好可以调动人的积极性,提高人的绩效水平,用得不好,会让人产生消极的情绪,从而降低人的绩效水平。