关于企业劳动用工问题的思考及建议

市场经济的建立与完善,全球经济一体化和信息化技术的迅猛发展,使长期处于传统管理模式下的国有企业发上了脱胎换骨的变化,走上了科学化、集约化、信息化、法制化的道路,高科技含量、高素质人才、高标准管理成为现代企业最显著的特点。然而,国有企业依然受到传统管理模式的影响,特别是在新的发展条件要求下,更多国有企业的发展战略受到了人才与人力结构调整的直接影响,劳动用工问题已成为制约国有企业发展的主要瓶颈之一。