高速公路人力资源管理中的激励机制分析

高速公路在交通运输领域发挥着无可替代的作用,可以有效缩短货物运输的时间与空间,确保城市经济高速发展高速公路事业建设中,人力资源管理制度缺乏完善的激励制度机制,使得很多高速公路工作人员工作积极性不高,缺乏服务意识,导致高速公路服务质量受到影响。应该积极加大对高速公路人力资源管理建设探究,采取多种手段激发工作人员的积极性,全面增强高速公路人力资源管理的建设水平。