基于应急状态下的医院人力资源管理策略研究

基于对应急状态下医院人力资源管理策略的研究,首先,阐述应急状态下的医院人力资源管理面临的挑战。然后,分析应急状态下医院人力资源管理存在的困难。最后,为在应急状态下,实现医院人力资源管理的有效性,给出启动防控指挥管理工作机制与员工管控应急机制、完善应急响应人力资源统一调配体系、构建不同层级人力资源梯队等措施。