浅谈激励机制在事业单位人力资源管理中的作用

事业单位是一种具有公益性质的社会服务组织,是发展我国公益服务事业的重要支撑,在我国社会建设中一直发挥着至关重要的作用。随着近几年的企业改革,人力资源在事业单位中的地位越来越重要,其与事业单位的长远发展以及整体工作效能的提升有着密不可分的联系,实行激励机制可以有效提高人力资源的工作效率与工作质量,改善事业单位工作形式化的问题。基于此,本文将从激励机制下事业单位现存问题以及发挥激励作用的对策两个方面进行详细阐述,以期为相关人员提供一些参考。