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探究医院工资薪酬分配及优化对策
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摘要
医疗机构的资源利用、分配可以通过薪酬分配制度来进行有效的规划,薪酬分配对我国医疗机构的改革有着促进的作用。合理的资源分配制度是一个医院管理工作公平、公正的体现,也能有效的提高医院员工的工作热情。本文就是对我国医疗机构工资薪酬分配管理工作的现状进行分析,并提出的一些改进措施。
作者
张瑞波
机构地区
内蒙古鄂尔多斯市第二人民医院
出处
《营销界(理论与实践)》
2020年第6期278-278,共1页
关键词
医院
工资薪酬分配
对策
分类号
F [经济管理]
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营销界(理论与实践)
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