内部治理结构下的人力资源经济管理策略探析

在当前市场竞争激烈的环境下,企业想要在市场当中占有一席之地就必须要做好人力资源的管理与控制,除了要对人力资源在企业发展中的重要性予以关注以外,还必须要做到完善内部激励机制,运用针对性强的人才选择与培训方式和优化内部控制等方面,这样才能够保障企业能够稳定、持续地发展。